Tại Hội nghị Thường trực Chính phủ làm việc với doanh nghiệp Nhà nước (DNNN) chủ đề "Nhiệm vụ, giải pháp góp phần tăng trưởng kinh tế hai con số, phát triển đất nước nhanh và bền vững", ông Nguyễn Thanh Tùng - Chủ tịch HĐQT Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) đã đưa ra một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Nhà nước hướng tới phát triển bền vững và đóng góp vào sự bứt phá của nền kinh tế trong thời gian tới.
Cụ thể, ông Tùng cho rằng, để nâng cao hiệu quả hoạt động, các doanh nghiệp Nhà nước cần sớm áp dụng các chuẩn mực quản trị tiên tiến, hướng đến các tiêu chuẩn quốc tế. Trước mắt, việc tinh giản bộ máy là cần thiết nhằm thiết lập hệ thống quản trị và kiểm soát nội bộ theo các tiêu chuẩn quốc tế như ISC.
Ông Nguyễn Thanh Tùng - Chủ tịch HĐQT Vietcombank (Ảnh: VGP/Đình Hải).
Về cơ chế chính sách, Vietcombank đề xuất có thêm cơ chế khuyến khích các doanh nghiệp trong nước có hàm lượng sản xuất nội địa cao, tăng cường liên kết với các doanh nghiệp trong nước để thúc đẩy chuỗi cung ứng trong nước và nâng cao giá trị gia tăng.
"Hiện nay, trong quan hệ tín dụng, chúng tôi nhận thấy có những cơ chế điều tiết và ưu đãi nhất định dành cho các doanh nghiệp nước ngoài, trong khi các doanh nghiệp Việt Nam vẫn gặp nhiều khó khăn trong tiếp cận nguồn vốn. Điều quan trọng là các doanh nghiệp trong nước cần gắn kết trách nhiệm của người đứng đầu cũng như toàn thể người lao động để tạo ra động lực trong hoạt động quản trị, sản xuất và kinh doanh", ông Tùng nói.
Nhóm vấn đề thứ hai là thúc đẩy doanh nghiệp ứng dụng công nghệ và đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Lãnh đạo Vietcombank cho rằng cần có cơ chế thử nghiệm và chính sách hỗ trợ triển khai mô hình kinh doanh mới, đặc biệt là những sáng kiến ứng dụng công nghệ cao, tiết kiệm năng lượng và thân thiện với môi trường. Điều này không chỉ giúp gia tăng năng suất mà còn nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trước sự cạnh tranh khốc liệt từ doanh nghiệp nước ngoài.
Về chính sách thuế, cần có ưu đãi phù hợp dành cho các doanh nghiệp có tiềm năng trở thành trụ cột trong chuỗi cung ứng của các ngành kinh tế chủ chốt tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, cần xây dựng cơ chế riêng, linh hoạt để cho phép các doanh nghiệp Nhà nước chấp nhận rủi ro có kiểm soát khi đầu tư vào các dự án có hàm lượng công nghệ cao, đổi mới sáng tạo hoặc đóng vai trò quan trọng trong đảm bảo an ninh quốc gia, đặc biệt trong các lĩnh vực như năng lượng và quốc phòng.
Vấn đề thứ ba liên quan đến việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực doanh nghiệp Nhà nước, đặc biệt là các tập đoàn và tổng công ty lớn. Theo đó, cần có những cơ chế đặc thù để thu hút và tuyển dụng nhân lực chất lượng cao cả trong nước và quốc tế.
Hiện tại, mức thu nhập của lao động trong các doanh nghiệp Nhà nước vẫn còn chênh lệch đáng kể so với doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp nước ngoài, khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài gặp nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh kinh tế thế giới đối mặt với nhiều thách thức, Vietcombank kiến nghị cần tăng cường quản trị rủi ro. Ngoài ra, trong quá trình sắp xếp, tinh giản bộ máy cần sớm có các đầu mối xử lý công việc liên quan đến triển khai dự án của doanh nghiệp.
"Chúng tôi nhận thấy cần có sự điều chỉnh trong quy định số 13 của Thủ tướng Chính phủ về các dự án đầu tư có quy mô lớn (vượt 15-25% tổng vốn tự có của khách hàng).
Việc sửa đổi này sẽ giúp hệ thống ngân hàng, đặc biệt là các ngân hàng thương mại Nhà nước, có điều kiện cấp tín dụng cho các tập đoàn lớn như EVN, PVN, TKV… trong việc triển khai các dự án lớn, quan trọng trong thời gian tới", lãnh đạo Vietcombank nêu ý kiến.
