Nghỉ không lương 1 tháng có bị coi gián đoạn thời gian công tác?

Bà Nguyễn Thanh Hoàng (TPHCM) có thời gian đóng BHXH bắt buộc liên tục từ năm 2016 đến nay (116 tháng) nhưng có 01 tháng nghỉ không lương do sức khỏe thai yếu, đã được đơn vị đồng ý, hợp đồng lao động không chấm dứt.