|
|
Meta và Microsoft là 2 tập đoàn công nghệ lớn vừa thông báo chương trình cắt giảm nhân sự. Ảnh: Linkedln. |
Dù lý do các công ty cắt giảm nhân sự khác nhau, phần lớn các biện pháp này đều nhằm mục tiêu giảm chi phí trong bối cảnh đổi mới công nghệ, tờ BI nhận định.
Theo khảo sát gần đây của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), khoảng 41% doanh nghiệp trên toàn cầu dự kiến thu hẹp lực lượng lao động trong vòng 5 năm tới do sự phát triển của trí tuệ nhân tạo (AI).
Một số công ty như Dropbox, Google hay IBM từng tuyên bố lý do sa thải có liên quan đến AI. Trong khi đó, WEF dự báo các công việc liên quan đến dữ liệu lớn (big data), công nghệ tài chính (fintech) và AI sẽ tăng gấp đôi vào năm 2030.
Meta, Microsoft mạnh tay sa thải
Đáng chú ý, chưa đầy, 24 giờ qua, 2 "ông lớn" công nghệ toàn cầu, bao gồm Meta, Microsoft đồng loạt thông báo chương trình cắt giảm nhân sự quy mô lớn.
CEO Meta Mark Zuckerberg cho biết sẽ nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất và tiến hành sa thải các nhân viên không đáp ứng kỳ vọng.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Meta đang triển khai quy trình đánh giá nghiêm ngặt, với mục tiêu cắt giảm khoảng 5% lực lượng lao động được đánh giá là có hiệu suất thấp nhất. Các đợt sa thải tại Mỹ dự kiến hoàn tất vào ngày 10/2, trong khi thông báo tại các thị trường quốc tế sẽ diễn ra muộn hơn.
Công ty cho biết vị trí làm việc sẽ không ảnh hưởng đến đánh giá hiệu suất hoặc nguy cơ bị sa thải. Đồng thời, những nhân viên bị ảnh hưởng sẽ vẫn được nhận khoản cổ phần đáo hạn vào ngày 15/2/2025, cùng cổ tức và tiền thưởng (nếu có).
 |
| Từ năm 2022, Meta đã sa thải hơn 21.000 lao động. Ảnh: Shutterstock. |
Trong khi đó, Microsoft đang tiến hành cắt giảm nhân sự tại các bộ phận như bảo mật, trải nghiệm và thiết bị, kinh doanh và trò chơi. Dù không công bố số lượng lao động cụ thể bị sa thải, công ty khẳng định đợt cắt giảm này không liên quan đến các đợt sa thải nhắm vào nhân viên kém hiệu quả như thông tin đã được BI công bố trước đó.
"Chúng tôi tập trung vào các tài năng có hiệu suất cao. Khi nhân viên không đáp ứng, chúng tôi sẽ có biện pháp phù hợp", người phát ngôn Microsoft cho biết.
Một nguồn tin cho biết nhân viên bộ phận bảo mật của Microsoft đã nhận thông báo sa thải vào thứ Ba. Bộ phận này do Charlie Bell, cựu Giám đốc điện toán đám mây tại Amazon, lãnh đạo. Bell gây bất ngờ khi rời Amazon vào năm 2021 để dẫn dắt cải tổ an ninh mạng tại Microsoft.
Năm ngoái, Microsoft mở rộng sáng kiến Secure Future Initiative, đặt bảo mật làm ưu tiên hàng đầu sau loạt sự cố bảo mật nghiêm trọng, bao gồm vụ tin tặc Trung Quốc truy cập email của hàng nghìn khách hàng.
Theo đó, tập đoàn này cũng đưa bảo mật trở thành tiêu chí cốt lõi trong các đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Theo Layoffs.fyi, công cụ theo dõi các đợt cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ, 545 công ty công nghệ đã sa thải tổng cộng 152.664 nhân viên trong năm 2024.
Con số này giảm so với 1.193 công ty công nghệ đã sa thải 264.220 nhân viên trong năm 2023 và 1.064 công ty công nghệ đã sa thải 165.269 nhân viên trong năm 2022
Làn sóng sa thải lan rộng sang ngành tài chính
Còn theo Bloomberg, BlackRock - tổ chức quản lý tài sản lớn nhất thế giới - đang lên kế hoạch cắt giảm khoảng 200 vị trí việc làm, tương đương gần 1% tổng lực lượng lao động 21.000 người.
Tuy nhiên, số lượng này được bù đắp bằng 3.750 nhân viên được tuyển dụng năm ngoái và dự kiến thêm 2.000 nhân viên mới trong năm 2025. Lãnh đạo BlackRock cho biết động thái này nhằm tái định hướng nguồn lực phù hợp với chiến lược công ty.
 |
| BlackRock công bố chương trình sa thải nhân viên cùng thời điểm với 2 "ông lớn" công nghệ Meta và Microsoft. Ảnh: Reuters. |
Trong khi đó, Bridgewater Associates - quỹ đầu tư lớn nhất thế giới - đã cắt giảm 7% nhân sự trong tháng 1, đưa quy mô lao động trở về mức của năm 2023. Người sáng lập Ray Dalio từng tiết lộ rằng khoảng 30% nhân viên mới rời công ty chỉ trong vòng 18 tháng.
Ally Financial - công ty dịch vụ tài chính kỹ thuật số - cũng xác nhận sẽ cắt giảm khoảng 500 vị trí, tương đương 4,5% trong tổng số 11.000 nhân viên. Theo đó, công ty cam kết hỗ trợ nhân viên bị ảnh hưởng với các gói trợ cấp thôi việc, đào tạo tìm việc và cơ hội ứng tuyển các vị trí mới trong công ty.
Những động thái này cho thấy xu hướng giảm nhân sự vẫn tiếp diễn trong năm 2025, trong khi các ngành công nghệ, tài chính và dịch vụ vẫn đang tìm cách thích ứng với những thay đổi sâu rộng của thị trường.
Trong môi trường kinh tế hiện nay, đầu tư đã trở thành khái niệm không mấy xa lạ với hầu hết mọi người. Để độc giả có thể tiếp cận những xu hướng đầu tư mới nhất, Tri Thức - Znews xây dựng chủ đề Đầu tư qua sách - nơi ghi lại những cuốn sách, câu chuyện, xu hướng đầu tư đã và đang diễn ra. Trong đó, các lĩnh vực đầu tư phổ biến bao gồm bất động sản, chứng khoán, ngoại hối và tiền ảo... Ngoài các câu chuyện về đầu tư, Đầu tư qua sách còn bao gồm các kiến thức về quản lý gia sản, tài chính cá nhân.
