Thu nhập nhân viên ABBank tăng vọt khi ông Vũ Văn Tiền làm Chủ tịch

Thu nhập nhân viên tại ABBank vượt 40 triệu đồng/người/tháng trong quý I/2026. Ảnh: Nam Khánh.

Ngân hàng TMCP An Bình - ABBank (UPCoM: ABB) đã công bố báo cáo tài chính riêng lẻ quý I/2026 cho thấy khoản lợi nhuận trước thuế đạt 1.500 tỷ đồng, tăng 269% so với cùng kỳ năm 2025. Đây là mức tăng trưởng lợi nhuận cao nhất trong 27 ngân hàng đã niêm yết trên sàn chứng khoán.

Tăng trưởng cao đột biến của ngân hàng chủ yếu đến từ khoản lãi từ hoạt động khác mang về 1.355 tỷ đồng, tăng tới 688% so với cùng kỳ. Nguồn thu này còn lớn hơn cả thu nhập lãi thuần 978 tỷ đồng. Ngoài ra, ABBank cũng ghi nhận khoản lãi từ hoạt động dịch vụ tăng 144% so với cùng kỳ, đạt 413 tỷ đồng và thêm 259 tỷ đồng thu từ góp vốn, mua cổ phần.

Tăng trưởng lợi nhuận vượt trội giúp ABBank “mạnh tay” tăng thu nhập cho nhân viên. Chi phí chi cho nhân viên trong quý I của nhà băng này đạt gần 437.945 tỷ đồng, tăng 50% so với cùng kỳ. Tính tới ngày 31/3, ngân hàng mẹ ABBank có 3.465 nhân sự. Như vậy, ước tính thu nhập bình quân nhân viên ABBank đạt hơn 126 triệu đồng trong quý I, tương đương hơn 42 triệu đồng/tháng.

Kết quả kinh doanh, chế độ phúc lợi cho nhân viên của ABBank tăng mạnh sau khi nhà băng này có những thay đổi lớn. Trong đó, ông Vũ Văn Tiền chính thức trở lại làm Chủ tịch của ABBank sau 7 năm. Ghế Tổng giám đốc cũng được giao cho ông Lê Mạnh Hùng. Sau khi kiện toàn dàn lãnh đạo, ABBank thực hiện tái cấu trúc bộ máy, chuyển nhận diện thương hiệu.

Chia sẻ với cổ đông tại cuộc họp thường niên năm 2026, ông Lê Mạnh Hùng cho biết ngay khi ngồi vào “ghế nóng”, ông Tiền đã giao trọng trách phải “tăng gấp đôi phúc lợi cho nhân viên”. Điều này sau đó được thể hiện ở việc chi trả lương thưởng, nhận cổ phiếu ESOP.

Trong khi đó, Chủ tịch Vũ Văn Tiền bộc bạch lý do quay trở lại chiếc ghế Chủ tịch ngân hàng là vì “không chịu đựng được nữa”.

“Tôi thấy các ngân hàng khác phát triển, thay đổi hàng ngày hàng giờ, lao về tương lai mà An Bình thì vẫn giậm chân tại chỗ. Thương hiệu An Bình đã bền vững suốt mấy chục năm nay, nhưng bền vững đến mức không thấy phát triển thêm và rất may là khi không thể chịu đựng được nữa, tôi quay trở lại làm Chủ tịch. Việc đầu tiên khi trở lại là tôi phát động tinh giản bộ máy, cải cách thể chế hoạt động kinh doanh, quy trách nhiệm và giao quyền quyết đoán cho người đứng đầu”, ông chia sẻ.

Ông Tiền cho biết mọi cập nhật về vĩ mô, vi mô từ quốc tế đến trong nước đều trao đổi sát sao và Tổng giám đốc luôn thích ứng rất nhanh. Những kết quả được báo cáo tại kỳ đại hội này thực chất được tạo ra chỉ trong 9 tháng Tổng giám đốc chính thức điều hành.

Ông Tiền nhấn mạnh lợi thế của ABBank hiện nay là quy mô tầm trung. Cơ thể nhỏ gọn sẽ giúp ngân hàng vận động linh hoạt và thích ứng tốt hơn hẳn những ngân hàng đã quá lớn.

Năm 2026, ABBank đặt mục tiêu tổng tài sản lên 291.000 tỷ đồng. Chỉ tiêu huy động khách hàng và dư nợ tín dụng kỳ vọng đạt lần lượt 247.417 tỷ đồng và 138.930 tỷ đồng. Mục tiêu lợi nhuận trước thuế là 4.500 tỷ đồng, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 1,5%.

ABBank dự kiến nâng quy mô vốn thêm hơn 6.112 tỷ đồng thông qua việc phát hành hơn 611 triệu cổ phần, qua đó đưa vốn điều lệ từ mức 13.972 tỷ đồng hiện nay lên khoảng 20.085 tỷ đồng sau khi hoàn tất.

Ngân hàng cũng đã được cổ đông thông qua kế hoạch chuyển sàn cho cổ phiếu ABB từ UPCoM sang HoSE. Về lộ trình triển khai, ngân hàng dự kiến ký hợp đồng với tổ chức tư vấn; đồng thời tiến hành thu thập thông tin, tài liệu, xây dựng bộ hồ sơ đăng ký niêm yết từ tháng 5 đến tháng 8 tới.

Sau đó, ABBank sẽ nộp hồ sơ đăng ký niêm yết, bảo vệ hồ sơ, giải trình/hoàn thiện theo yêu cầu của HoSE vào tháng 9. Dự kiến, cổ phiếu có thể được chấp thuận niêm yết và thực hiện phiên giao dịch đầu tiên trên sàn HoSE từ quý IV/2026.